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【商海扬帆】 89后金辉:践行父辈品牌梦

访问量:370  发布日期:2021/6/4 14:58:18  文章来源:http://www.hbfzsh.com  发布人:admin

 

金辉, 2012年毕业于华中科技大学国际金融与贸易专业, 深圳珞娜服饰有限公司董事长。珞娜女装品牌创始人,珞娜品牌现有线下终端店铺300多家,终端销售额超过5亿元。金辉是汉派服装转型期年轻一代的佼佼者。

2017年,金辉当选为湖北省服装商会青年会会长。

2019年,金辉当选为武汉市硚口区政协委员。

 

传承

湖北仙桃,江汉平原上一颗璀璨的明珠,人杰地灵,她孕育了无数优秀的楚乡儿女,1989年,金辉就出生在这个地方......

和很多家庭一样,父母亲在他很小的时候,就来到了汉正街创业,把他寄宿在老师家里。一年里,往往只有暑假和春节才能见到父母,虽然缺少了父母的陪伴,却培养了他坚毅、独立的个性。在学校,他品学兼优,是家长眼中“别人家的孩子”。

上大学后,金辉来到武汉,离父母近了,更多地看到了父母的辛苦,体会到做服装的不容易,就产生了回公司帮助父母的想法。从大二开始,每逢周末,他就跟着母亲和公司团队,走访全国市场,拜访客户,逐步对服装行业的供应体系,研发体系、生产体系、销售体系等产业链环节有了深入了解。

大学毕业后,面临两种选择,一是出国深造,二是回归企业帮助父母。经过深思熟虑后,他觉得父母年纪越来越大,家族企业需要年轻的一代去传承,作为长子,应该承担起这份责任。

上班后的第一份任务,就是负责汉口北旗舰店和4万方“艾尔菲洋工业园”的规划和建设。从图纸设计到结构布局,从材料选择到施工跟进,他边学边干,事事亲力亲为,圆满地完成了任务。通过这次历练,他迅速地融入了企业。

 

 

 

实践

成功需要务实和勤奋。

工业园竣工后,金辉从公司基层开始工作,他先后进入生产部、供应部、研发部、销售部、财务部、人力资源部等部门实习。他每天工作十几个小时,到全国各地出差、走访客户,还经常参加各类学习考察活动,向国内知名的服装企业和品牌学习。

通过历练,他对公司的发展有了自己的想法:汉正街批发生意虽然暂时还不错,但企业长远发展必须有自己的文化和品牌,作为企业的接班人,既要传承更要创新和改变。

 

 

品牌

2015年,金辉在深圳注册成立“深圳珞娜服饰有限公司”,创建“珞娜”品牌女装。

传统单品批发模式的生产企业,如何转型到品牌专卖的赋能型企业,其困难程度超出了所有人的想像。品牌文化、客群定位、产品设计、供应链调整,渠道建设、商业模式等,一切都要变。最根本的是思维模式的转变,从以生产销售为主导的批发型企业向以消费者需求为主导的品牌型企业的转变。

坚持原创,做最好的产品;讲好品牌故事,赋予品牌以文化内涵;严格生产管理,确保产品质量,每个环节他都倾注了大量的心血和情感!

    现在,珞娜女装已经拥有了独特的产品风格,稳定的渠道市场,快速的翻单能力和成熟的管理模式,市场占有率逐年提高,销售规模超过5个亿。

“实践品牌梦想,锻造百年企业”是金辉的追求与理想,2019年,作为服装行业新生代的代表,他当选为武汉市硚口区政协委员。

    金辉常说:“站在父母的肩膀上,我们应该看得更远。” 在身边的“服二代”中,他无疑是最具有使命感、最勤奋的那一个。他低调务实、勤奋好学、勇于改变和创新,这些优秀的品质必将成就他走的更远!

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